Возможно ли иметь в любой компании много честных и лояльных сотрудников, способных работать продуктивно, желающих обучаться, инициативных и ответственных?
Для кого:
•Директоров
•Владельцев бизнеса
•Специалистов по найму персонала
•Исполнительных руководителей
Преимущества:
•Обучение проводит тренер — практик с 23-летним опытом
•Полностью проверенная на практике технология
•Реальные примеры из опыта молдавских компаний
•Каждый инструмент тренируем сразу
•Материалы предоставляются на русском и румынском языках
Как мы подходим к обучению:
Много практики
Данные доносятся последовательно
Все данные очень просты в применении
Эффективность на самом высшем уровне
Какие темы рассматриваются:
* С чего начинать наём персонала.
* Какие действия нужно предпринять, чтобы в компанию могли попадать продуктивные кандидаты.
* Какими качествами должен обладать человек, отвечающий за первичный отбор кандидатов, чтобы в компании чаще появлялись продуктивные сотрудники.
• Разработка продающего объявления и интервью по телефону, как залог экономии вашего времени.
• Ключевой вопрос, ответ на который отличает продуктивных кандидатов.
• Что такое продуктивность и как увидеть продуктивного сотрудника. Как оценивать. Почему является решающим фактором.
• Интервью на продуктивность и как правильно его провести. Как проводить собеседование. О чём спрашивать, чтобы не упустить продуктивных кандидатов и хороших исполнителей. Ключевые вопросы и пошаговая последовательность интервью на продуктивность.
* Демонстрация проведения интервью на продуктивность, тренировки.
• Что подскажут личностные качества. Почему личностные качества надо знать ещё до приёма на работу.
• Уникальный инструмент, который помогает увидеть самых лучших кандидатов.
* Шкала личной мотивации. Как положение на этой шкале влияет на результативность кандидата. Как это использовать при найме. Вопрос для объективного определения уровня личной мотивации кандидата.
* Что делать, если на собеседование пришёл человек без опыта работы. Как отбирать молодёжь.
• Скорость при найме.
• Как провести проверку на профессиональные знания и кто её должен проводить.
• Наведение справок о кандидате. Зачем это делать. У кого нет смысла спрашивать мнение о кандидате.
Участники тренинга «Новый взгляд на наём персонала» могут получить БЕСПЛАТНО рассказ о результатах своего теста анализа личности (оценку теста) от одного из лучших профессиональных оценщиков теста в Молдове. Вы узнаете о своих сильных и слабых сторонах, и получите эффективные рекомендации для усиления ваших способностей.
Тренинг проводит Вячеслав Богданов. Владелец компании МАСТЕР ПРОДАЖ.
Отзывы участников об этом тренинге:
Тренинг от 14 ноября 2015 года.
Тренинг от 19 сентября 2015 года
Тренинг от 28-29 мая 2016 года
Стоимость тренинга 3000,00 леев.
Мне это интересно! Что делать дальше?
Заполните форму регистрации, и Ваш личный консультант свяжется с Вами!
Так же можно записаться по телефону: +373 79411313