ТРЕНИНГ — НОВЫЙ ВЗГЛЯД НА НАЁМ ПЕРСОНАЛА

Возможно ли иметь в любой компании много честных и лояльных сотрудников, способных работать продуктивножелающих обучатьсяинициативных и ответственных

Возможно ли улучшить качество отбора своих кандидатов, чтобы найти подобных сотрудников?
Тренинг для руководителей и cпециалистов по найму персонала. Может предоставлятся в любой стране. Этот тренинг занимает 14 часов (два дня, с 11:00 до 18:00) и в большей части состоит из практических упражнений.  Все шпаргалки, которые Вы получите на тренинге предоставляются на русском и румынском языках. Идёт набор новой группы!

 

Этот тренинг поможет вам точно видеть, как каждое решение о найме влияет на доход и судьбу вашей компании!

 

Каждый инструмент в этом тренинге на 300% основан на ежедневной практике.
Смотрите видео-презентацию

Для кого:

Директоров

Владельцев бизнеса

Специалистов по найму персонала

Исполнительных руководителей

 

Преимущества:

•Обучение проводит тренер — практик с 23-летним опытом

•Полностью проверенная на практике технология

•Реальные примеры из опыта молдавских компаний

•Каждый инструмент тренируем сразу

•Материалы предоставляются на русском и румынском языках

 

Как мы подходим к обучению:

Много практики

Данные доносятся последовательно

Все данные очень просты в применении

Эффективность на самом высшем уровне

 

Какие темы рассматриваются:

* С чего начинать наём персонала.

 

* Какие действия нужно предпринять, чтобы в компанию могли попадать продуктивные кандидаты.

 

* Какими качествами должен обладать человек, отвечающий за первичный отбор кандидатов, чтобы в компании чаще появлялись продуктивные сотрудники.

 

• Разработка продающего объявления и интервью по телефону, как залог экономии вашего времени.

 

• Ключевой вопрос, ответ на который отличает продуктивных кандидатов.

 

• Что такое продуктивность и как увидеть продуктивного сотрудника. Как оценивать. Почему является решающим фактором.

 

• Интервью на продуктивность и как правильно его провести. Как проводить собеседование. О чём спрашивать, чтобы не упустить продуктивных кандидатов и хороших исполнителей. Ключевые вопросы и пошаговая последовательность интервью на продуктивность.

 

* Демонстрация проведения интервью на продуктивность, тренировки.

 

Видео-презентация тренинга

 

• Что подскажут личностные качества. Почему личностные качества надо знать ещё до приёма на работу.

 

• Уникальный инструмент, который помогает увидеть самых лучших кандидатов.

 

* Шкала личной мотивации. Как положение на этой шкале влияет на результативность кандидата. Как это использовать при найме. Вопрос для объективного определения уровня личной мотивации кандидата.

 

* Что делать, если на собеседование пришёл человек без опыта работы. Как отбирать молодёжь.

 

• Скорость при найме.

 

• Как провести проверку на профессиональные знания и кто её должен проводить.

 

• Наведение справок о кандидате. Зачем это делать. У кого нет смысла спрашивать мнение о кандидате.

 

Участники тренинга «Новый взгляд на наём персонала» могут получить БЕСПЛАТНО рассказ о результатах своего теста анализа личности (оценку теста) от одного из лучших профессиональных оценщиков теста в Молдове. Вы узнаете о своих сильных и слабых сторонах, и получите эффективные рекомендации для усиления ваших способностей.

 

Видео-презентация тренинга

 

Тренинг проводит Вячеслав Богданов. Владелец компании МАСТЕР ПРОДАЖ.

 

Отзывы участников об этом тренинге:

Тренинг от 14 ноября 2015 года.

Тренинг от 19 сентября 2015 года

Тренинг от 28-29 мая 2016 года

 

Стоимость тренинга 3000,00 леев.

Мне это интересно! Что делать дальше?

 

Заполните форму регистрации, и Ваш личный консультант свяжется с Вами!

 

Так же можно записаться по телефону: +373 79411313

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Поделиться:
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии