Почему люди с дипломами и сертификатами не умеют использовать своё обучение в жизни,
Как понять какое обучение поможет, а какое станет для выпускника багажом информации, которая больше мешает, чем помогает,
Почему зазубрить информацию – это не значит научиться использовать или применять,
Какова работающая технология обучения, которая поможет добиваться самых лучших результатов от обучения.
Многие из нас обучались в школах, гимназиях, лицеях, университетах. При поступлении в учебное заведение, многие считают, что с обучение в этом институте или колледже даст им возможность устроиться на высокооплачиваемую работу. С прискорбием хочу отметить, что горькая правда жизни чаще всего говорит, что это не так. В стране, где самые востребованные профессии — это юрист и экономист, экономика и право должны быть на самом высоком уровне. Но это не так. Почему? Что происходит?
Почему нас всеми возможными путями приглашают в ВУЗы страны, а после завершения обучения, работодатели даже не смотрят на наши дипломы и аттестаты?
Почему в объявлении на работу указывают, что нужно высшее образование, а когда проводят собеседование с руководителем, кандидата спрашивают больше про опыт и навыки, а не про образование?
Где взять опыт, если в универе мы 4 или 5 лет протирали штаны и юбки, слушая информацию от профессоров-теоретиков, которые ни дня не проработали в преподаваемой области?
Почему в экономических академиях преподают бухгалтерию те, кто ни разу не сдал годовой отчёт какой-либо организации?
Мы не будем превращать эту статью в обвинение преподавателей, студентов или бизнесменов.
Основное чему нам нужно научиться – это НАУЧИТЬСЯ ОБУЧАТЬ И УЧИТЬСЯ.
В большинстве известных учебных заведений нет технологии обучения. Педагогов не учат тому как учить студентов или учеников, чтобы далее эти учащиеся смогли уметь использовать то чему их учат. И в следствии этого, ученики и студенты не знают, как учиться, чтобы потом они стали ценными выпускниками, которых хотят взять на работу работодатели. Требуется улучшение КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, а не количество выпускников.
Качество знания определяется умением учеников использовать эти знания в жизни.
В результате этого страдают предприятия, компании, бизнесы и конечно государственные органы, которые получают таких сотрудников в свои организации. Далее это уменьшает способность страны производить товары и услуги. И хорошие экономисты знают, что курсы иностранных валют начинают расти, когда страна производит меньше. И из-за этого национальная валюта теряет свою ценность.
Хотя это проблема более глобальная, бизнесмены и руководители организаций страдают от неё в первую очередь. Именно поэтому стараются её исправить сами или при помощи других специалистов. К примеру, кто-то из руководителей заметил, что уровень качества образования у его подчинённых не совсем высок. Он приглашает специалистов : преподавателей, бизнес-тренеров или консультантов. Эти специалисты считают, что чтобы научить чему-то, нужно всего лишь РАССКАЗАТЬ это. Ну и проводят семинарчики или тренинги на 1-2 дня.
После такого обучения, наш руководитель считает, что его сотрудники должны лучше что-то понимать и давать больше результатов. Но это не происходит. Бизнесмены приглашают других специалистов или нанимают в штат компании, специалиста по обучению и развитию персонала. И снова нет роста или этот рост не контролируемый. Через несколько попыток наш бизнесмен сдаётся и у него появляется мнение, что обучение не даёт результаты.
И теперь к нему может обратиться специалист, который знает и умеет правильно применять технологию обучения, от которой наш бизнесмен может получить высокие результаты. Но наш бизнесмен сдался, из-за нескольких ранее неудачных опытов и из-за этого уже сам не готов принять никакого образования.
Вам интересно как выбрать тренера по продажам для вас или ваших сотрудников? Смотрите по ссылке:
Вы заметили цепочку, как отсутствие хорошей технологии обучения проводит целые бизнесы, организации и страны к разрухе и упадку?
Кстати, такая технология обучения существует и ей можно обучиться в компании MasterProdaj.md
С помощью технологии обучения мы способствуем изменению качества образования. Это улучшает ваше качество жизни, ваших детей, вашего сотрудника, вашего близкого или друга. Что в конце концов повлияет на результаты всей нашей страны. Мы хотим, чтобы каждый из нас стал большим профессионалом своего дела и для этого мы предлагаем вам изучить и научиться использовать технологию обучения.
Мы приглашаем изучить технологию обучения любого желающего.
Конечно, в первую очередь мы ожидаем педагогов и специалистов из области образования. И конечно мы с большим удовольствием примем к себе на обучение учеников и студентов, которые хотят учиться быстрее и эффективней.
Узнайте больше подробностей об этом! ЗВОНИТЕ +373 79411313 (WhatsApp, Viber, Telegram)
