O nouă viziune la angajarea personalului

Înscrieți-vă acum pentru formare!

AVANTAJE

Cursurile de instruire sunt efectuate de un trainer cu o experiență de 23 de ani în domeniul vânzărilor
Întregul curs se pregătește individual pentru Dvs.
Testarea preliminară detaliată a fiecărui participant la training
O tehnologie verificată pe deplin în practică
Exemple reale din experiența de vânzări în Moldova și în țările CSI
Fiecare instrument este antrenat deodată
Ridicarea vânzărilor după trainingul de formare
Cursurile se desfășoară în limba rusă sau română

PROGRAM DE FORMARE

Ce teme sunt luate în considerare: * Cum să începem a angaja personalul. * Ce măsuri trebuie întreprinse ca în cadrul companiei să fie doar candidați productivi. * Ce calități trebuie să posede persoana responsabilă pentru selecția inițială a candidaților, încât în cadrul companiei să apară mai des angajați productivi. * Prelucrarea anunțurilor de vânzări și a interviurilor prin telefon, ca modalitate de a economisi timp. * Întrebarea cheie, răspunsul căreia va distinge candidații productivi. * Ce este productivitatea și cum să identificați candidatul productiv. Cum să apreciați. De ce acestea constituie un factor decisiv. * Cum să desfășurați corect un interviu privind productivitatea. Cum să organizați un interviu. Ce întrebări să acordați ca să nu pierdeți candidații productivi și executorii buni. Întrebările-cheie și efectuarea pas cu pas a interviului privind productivitatea. * Demonstrarea modelelor de interviu cu privire la productivitate, antrenări. •Ce prezic calitățile personale. De ce trebuie să cunoașteți calitățile personale înainte de angajare. •Instrumentul unic care ajută să distingeți candidații potriviți. •Scara motivației personale. În ce mod este influențată performanța candidatului de poziția pe această scară. Cum să folosiți aceasta la recrutare. Care este întrebarea pentru a determina în mod obiectiv nivelul de motivație personală a candidatului. •Cum să procedați dacă la interviu a venit o persoană fără experiență de muncă. Cum să selectați tinerii. •Viteza de angajare. •Cum să efectuați un control al cunoștințelor profesionale și cine ar trebui să-l realizeze. •Investigarea candidatului. De ce este nevoie de aceasta. Pe cine nu are sens să întrebați părerea despre candidat.

Noi nu instruim la timp - noi instruim la rezultat.

RECENZII

Clienții noștri

Acest training vă va ajuta cu siguranță să observați cum fiecare decizie de angajare influențează veniturile și soarta companiei Dvs.!