Проверка на продуктивность.
Анализ состояния личности.
Уровень мотивации.
Знания.
Компания увеличивается за счёт продуктивных сотрудников, и если Вы желаете, чтобы в штате вашей компании были только продуктивные сотрудники, тогда вам точно нужно дочитать эту информацию.
Каждый руководитель знает, что если не искать сотрудников постоянно, то можно не найти самых лучших. «Изумруды» пойдут к конкурентам, если их не искать. Поэтому ЛУЧШИХ сотрудников нужно искать даже тогда, когда штат укомплектован. И самое главное в найме это умение увидеть того, кто на самом деле будет приносить доход.
Главная ошибка в найме персонала – это определение ценности кандидатов не по результатам, а по его отношению, образованию или качеству общения. Это приводит к тому, что вокруг много «приятных людей», и приходится за всех них работать.
Во время обычного собеседования, задавая обычные вопросы, которые задаются в большинстве компаний, ещё никому не удавалось точно определить продуктивных кандидатов. Именно поэтому результаты найма так часто непредсказуемы и часто похожи на лотерею. Компания «МАСТЕР ПРОДАЖ» (Maestru in vinzari SRL) обладает уникальными инструментами, которые гарантированно помогают выделить «пассажиров» и тех, кто создают много проблем от хороших исполнителей и продуктивных кандидатов. Именно на этапе тестирования и проведения интервью можно упустить подходящего кандидата.
Поэтому компания «МАСТЕР ПРОДАЖ» обладает УНИКАЛЬНОЙ ТЕХНОЛОГИЕЙ НАЙМА ПЕРСОНАЛА. И для того, чтобы наём сотрудников стал на все 100% эффективным, мы проводим полное проверку ваших кандидатов, а так же анализ существующих сотрудников.
Полный анализ нужен для тех кто:
Руководитель организаций,
Сотрудник отдела кадров (HR)
Кто видит отсутствие роста компании
Кому не безразлично будущее компании
Проверка состоит из следующих этапов:
Тест состояния личности кандидата.
Даёт ответы на такие вопросы как:
Сможет ладить с коллективом?
Умеет видеть откуда приходят деньги?
Будет ли предан делу?
Является ли эффективным в деле?
Будет делать скидки или сможет продавать дорого?
Можно ему доверять суммы денег?
Эта оценка личности обладает верностью показателей на 94%. Это самые высокие показатели среди тестов.
Тест на мотивацию. Можно заставить сотрудника сделать что-либо, а вот его результаты в этом случае не будут самыми высокими. Исходя из результатов этого теста, Вы узнаете истинные причины того, что побуждает человека приносить результаты. Вы изначально будете знать, что нужно давать этому человеку, чтобы он достигал больших результатов в своей работе.
Интервью на продуктивность. Это интервью даёт понимание о результативности кандидата и его способности достигать тех целей, которые перед ним поставлены.
На основе результатов этих проверок, мы выдаём полное заключение, и Вы сможете легко принять решение о том, подходит Вам этот кандидат или стоит ещё поискать. Для сотрудников отдела кадров, эта услуга облегчит и ускорит работу. Теперь это делается очень быстро и легко. Просто передайте это дело компании «МАСТЕР ПРОДАЖ».
Мы уже тестировали сотрудников таких компаний как: «Porsche center Moldova», „Moldtelecom”, „Di &Trade Engineering”, „Lider”, «Construct resurs», „Amplica”, „Peisaj-Art” и другие компании.
Детали:
Полный анализ кандидатов проводится на территории компании «МАСТЕР ПРОДАЖ».
Тестирование и интервью проводится для кандидатов, которые претендуют на любую должность в Вашу компанию.
Стоимость абонемента на эту услугу меньше, чем зарплата рядового сотрудника отдела кадров.
В стоимость входит, предоставление выше описанного тестирования, проведения интервью, отправка вам результатов тестирования и интервью, тренинг для сотрудника, который занимается наймом персонала.
Окончательно решение за вами.
СПЕШИТЕ!
Эту услугу может получить не каждая компания!
Телефон: +373 79411313
