+373 79 411 313 
Cu această abordare, nu vă puteți imagina câți profesori universitari „buni” se vor opune acestei abordări din sistemul de învățământ. Totuși, cei care consideră cu adevărat că predarea este vocația...
În timp ce majoritatea antreprenorilor din Chișinău se plâng că „oamenii buni au plecat în Europa” sau că „tinerii nu vor să muncească”, o mică elită de afaceri crește cu 20-30% anual. Care este secretul lor?Ei nu caută „genii” gata formate. Ei au învățat să identifice potențialul ascuns și să transforme angajați obișnuiți în...
Mulți directori de companii din Chișinău se confruntă cu aceeași frustrare: angajează oameni, investesc în ei, le oferă instrumente, dar vânzările stagnează. Mai mult, apare fenomenul de fluctuație de personal…
Mulți șefi cred că responsabilitatea vânzătorului este pur și simplu să „vândă”. Aceasta este o greșeală periculoasă. Un vânzător care doar „vorbește” și așteaptă ca clientul să cumpere nu va aduce creștere pe termen lung. Un vânzător adevărat este un manager al propriului său rezultat, care îndeplinește un set clar de obligații.
Problema prețului și a profitului Mulți șefi de companii din Moldova sunt siguri: ca să vândă, trebuie să lase la preț, pentru că „oamenii nu au bani”. Acesta este un drum greșit. Singura cale către un profit rapid, când piața stagnează sau veniturile nu cresc, este să mărești valoarea medie a vânzărilor cu fiecare client.
În fiecare zi vorbesc cu șefi de companii din Moldova și aproape toți îmi spun de două probleme mari: „Nu găsesc angajați buni!” și „Avem probleme cu încrederea / felul în care comunicăm în echipă”. V-ați gândit vreodată că aceste două probleme nu sunt doar vecine, ci sunt două fețe ale aceleiași monede?
Ați atins succesul. Firma crește, banii vin, dar simțiți un gol. Sunteți mereu obosit, stresat, iar bucuria pe care o simțeați la început a dispărut. De ce, după atâta muncă, unii directori de succes se simt, de fapt, nefericiți?
Majoritatea managerilor de afaceri din Moldova își pun o astfel de întrebare. Iar unii și-o pun foarte des. Tocmai de aceea, eu, Bogdanov Veaceslav, trainer de vânzări și fondator al companiei MAESTRU ÎN VÂNZĂRI, voi încerca să descriu cât mai detaliat...
Munca de vânzător înseamnă adrenalină constantă. Dar când adrenalina e înlocuită de apatie, iar fiecare apel telefonic pare o tortură, te confrunți cu sindromul de epuizare. Nu este lene, ci o problemă reală care îți distruge rata de conversie și, mai rău, viața personală. Vom discuta de ce burnout-ul nu înseamnă doar suprasolicitare, ci ceva mult mai profund. Apoi, îți ofer trei pași ca să începi recuperarea chiar de azi.
Ajunge să participăm la cursuri care oferă doar "informații standard". V-ați săturat de sesiuni de training după care angajații se întorc motivați, dar nu și capabili să vândă? Vă confruntați cu fluctuații în vânzări și pierdeți timp și bani? Noi, la MAESTRU ÎN VÂNZĂRI, nu promitem magie. Noi oferim garanții, deoarece lucrăm pentru rezultat. Metoda noastră este verificată în 11 ani de practică reală în Moldova și țările CSI, și a fost asimilată de peste...
